员工故事
客户至上。这听起来是否像是陈词滥调？在罗德与施瓦茨，这却是我们赖以生存的行事准则。更有甚者，这是推动我们日常工作的动力。每天，我们都以满腔热情、奉献精神和聪明才智努力满足客户的期望，尽力履行我们的承诺。为了更好地做到这些，罗德与施瓦茨为所有员工提供大力支持，包括入职新人和经验丰富的专业人才。员工参加专业资格职业培训和准备担任领导职务时，罗德与施瓦茨都会支持他们实现技术、专业和个人发展。这可以让员工与罗德与施瓦茨一起成长。
罗德与施瓦茨在不断发展。公司的收入持续上涨，员工数量也随之增加。罗德与施瓦茨的全球员工超过 11,500 多名，其中有 4,000 多人在我们的四家工厂工作。每家工厂都有自己的业务重点。泰斯纳工厂负责供应系统和发射机。它为罗德与施瓦茨生产印刷电路板，是我们的机械生产基地。梅明根工厂负责微电子设备、测试技术以及测试与测量仪器的最终生产环节。位于捷克温佩尔克的工厂生产信号发生器、示波器和电缆。马来西亚工厂负责生产我们的大部分高性价比仪器。
公司发展需要空间和新员工。我们提供充足空间，可以容纳大量奇思妙想。但是，为了准备好应对未来挑战，我们需要能将想法变成现实的员工。我们关注的不仅是成绩、推荐信和学历。我们需要有抱负的员工。我们需要在自己的领域获得成功的专家。奉献精神与聪明才智一样重要。罗德与施瓦茨的员工诚实可信、忠诚可靠。他们奋力工作，全面满足客户的期望。员工就是我们的资产。我们在员工身上投入大量心血。从员工踏上工作岗位的一开始，我们就为他们提供培训、激励他们应对挑战、推动他们不断发展。
我们的学徒计划堪称典范。我们有自己的培训设施，敬业而热情的培训师每天都会在这里向学徒教授新知识。除了根据学徒的专业领域帮助他们奠定牢固基础，我们还重视团队合作与个人发展。我们会为新人组织各种活动。例如，我们会在下班后组织“烧烤聚餐”，让新人可以结识同事。我们的学徒也会在早期阶段就参与到项目中。我们的培训课程屡获大奖；当我们的许多学徒在期末考试中取得高分时，我们也为之开心不已。elias bernitz 是梅明根工厂仪器和系统业务的一名二年级电子技术员学徒，很早就与罗德与施瓦茨结下了不解之缘。他的父亲也在梅明根工厂工作。elias 和家人甚至曾在国外为罗德与施瓦茨工作。他表示：“罗德与施瓦茨公司目标明确且富有创新精神，它给我提供了许多机会，帮助我接受教育、培养技能和创造力。”正因如此，elias 决定在学徒期结束后继续接受教育，攻读学位或进行技术员培训。在这两个方面，罗德与施瓦茨都能提供各种培训。
我们投资员工。我们需要发现有潜能的员工，推动他们发展。只有这样，我们才能维持创新领导，紧跟新技术潮流。1997 年，25 岁的 gudrun engel 开始在罗德与施瓦茨的泰斯纳工厂工作，那时候的她既没有学历文凭，也没有进行职业培训。如今，她负责印刷电路生产的技术开发工作，为复杂的客户项目提供九游官网下载的技术支持。她还在攻读技术管理学位。她的工作每天都会带来新的挑战，为印刷电路板及其应用提供了深刻见解。例如，罗德与施瓦茨的人体扫描仪各有 60 块印刷电路板，并在许多机场用于安检工作。gudrun engel 感觉在泰斯纳工厂如在家般舒心：“罗德与施瓦茨就像是我的家。我的母亲在这里工作了近 30 年，我的儿子也刚结束自己的学徒生活。”她肯定希望能超过母亲的工作年限。正如她所说，她希望在未来数年能作为一名“出色的工程师”，继续为公司的成功发展作出贡献。
我们的员工都是自己工作领域的专家。他们会针对每个问题开发出九游官网下载的解决方案。他们从来不会说“这个做不到”。他们重视质量，并为自己能够可靠地交付九游官网下载的解决方案而感到自豪。必要时，他们会奋力工作，精心调整已经优化的流程以使之更加卓越，进而为客户提供一流产品。在这个过程中，我们的测试技术员发挥着特殊作用。他们的工作是确保仪器的电气和机械状态一流，操作出色。daniel votruba 在温佩尔克工厂负责维修和校准工作。当故障仪器被送到工厂后，他需要保证故障模块得到维修或更换。然后，他会检查功能是否正常。如果客户有要求，他还会在完成维修之后对仪器进行基准测试或校准。他负责的高性价比仪器常用于实验室、高校和大学。为了确保能够针对每个问题开发出相应九游官网下载的解决方案，daniel votruba 会定期参加培训。他认为罗德与施瓦茨是一个强势品牌，拥有令人难忘的发展历史，并且满怀信心地展望未来。“我在这里感觉很安心。”
我们的生产部同事保障以最高质量标准制造设备、仪器和系统并按时交付，这一点毋庸置疑。但是，如果没有企业采购，他们的工作会如何呢？或者，如果没有供应链管理 (scm) 呢？nicole lim 负责马来西亚工厂的 scm 工作。她负责物料需求计划 (mrp) 和采购工作，管理所有仓储活动，并与海关当局密切合作。她的工作包括定期与其他工厂的同事进行沟通。她的目标是改进流程，提高效率，以便每天都能更好地为客户服务。在罗德与施瓦茨，她喜欢能够平衡工作和家庭生活。“无论担任什么工作，公司都会在所有方面为我们提供支持。”她喜欢公司尊重员工的方式。虽然 nicole lim 在马来西亚工作，远离罗德与施瓦茨的德国总部，但她仍感觉自己是公司大家庭中的一员。她说：“我们都属于同一个罗德与施瓦茨。无论我们在哪里工作，我们的思维举止并没有什么不同。”